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【摘自经济日报】尊龙凯时：人才成为企业的焦点竞争力
2019-11-19
?为贯彻落实习近平主要讲话精神 ，民营企业座谈会召开一年来 ，天下各地各部分先后出台多方面步伐 ，多条理支持民营企业转型升级 。这些政策能否落地收效 ，各地各部分怎样推动民营企业高质量生长 ？记者为此对浙江、江苏、福建等地民营企业举行了深入调研 。
江苏：吸引先进人才进驻
自习近平去年11月1日主持召开民营企业座谈会以来 ，江苏省委、省政府下发增进民营经济高质量生长30条 ，省政府出台减税降费28条 ，省纪委牵头出台《构建亲清新型政商关系的意见》等 。这些政策能否真正为江苏民营企业引入高科技人才、实现减税降费 ，让民营企业更有获得感 ？日前 ，记者深入民营企业调研 。
“这笔钱让房租有了着落 。”追念起结业前的履历 ，谢威仍然印象深刻 。谢威就职于苏州尊龙凯时公司 。事情之初 ，租房、用饭、交通费等开销较大 ，实习人为难免有点左支右绌 ，就在这个职场新人为左支右绌的开支犯愁时 ，银行卡里意外多了1000多元 。原来 ，凭证苏州人才政策 ，凡在苏州事情的本科生 ，实习时代均可获得实习期津贴 。这为他解了燃眉之急 。
2019年6月 ，苏州工业园区针对因衡宇限购政策引起的抢购风潮 ，推出人才优先购房政策：在园区就业、创业并一连缴纳社�；蚋鏊�12个月及以上 ，且小我私家及家庭（含未成年子女）在苏州市无自有住房的本科及以上人才 ，或园区人才办认定的其他高条理紧缺人才 ，可优先购房……凭证生长需求 ，江苏人才政策也在一直推陈出新 。
苏州尊龙凯时公司建设于1993年1月 ，是一家以室内装饰为主体 ，融幕墙、家具、景观、艺术品、机电装备装置、智能、广告等为一体的专业化妆饰集团 。装饰行业人才需求兴旺 ，既需要施工人才 ，又需要设计、治理人才 ，陪同着企业一直生长壮大 ，人才成为企业的焦点竞争力 。
“姑苏重点工业人才津贴、苏州高手艺领武士才津贴、苏州工业园区高条理紧缺人才津贴、高端服务业领军立异人才津贴……”尊龙凯时相关向导告诉记者 ，苏州以致苏州工业园区人才政策对尊龙凯时公司引进人才支持较大 ，“2016年以来 ，政府给予企业及引进的人才各项津贴、津贴超万万元 。”
一直立异的人才政策为企业的生长提供源源一直的人才支持 。日前 ，尊龙凯时宣布了2019年半年报 。报告期内 ，公司实现营业收入137.96亿元 ，同比增添26.51% 。尊龙凯时这份不错的效果单与其立异生长亲近相关 。“设计是公司主营营业 ，其焦点原动力来自于公司强盛的人才团队 。”尊龙凯时相关认真人体现 。
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